Job-Informationen
Leitung (m/w/d) für die Fachabteilung Personal
Stadt Gelnhausen Gelnhausen, Germany Vor 40 Tagen
Übersicht
Job Kategorie: Öffentlicher Dienst
Art des Jobs: Festanstellung
veröffentlicht: 25.05.2020
Job-Status
Start der Veröffentlichung: 25.05.2020
Stop der Veröffentlichung: 15.06.2020
Bezeichnung

Die Kreis- und Barbarossastadt Gelnhausen (23.500 Einwohner/innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Leitung (m/w/d) für die Fachabteilung Personal

(Teilzeitstelle / Vollzeit ist auch möglich) befristet für die Dauer von 24 Monaten.

Vereinbarung

Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (VKA). Geboten wird eine vielseitige und anspruchsvolle Führungsposition mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber nach dem Schwerbehindertengesetz entsprechend berücksichtigt. In Gelnhausen ist ehrenamtliches Engagement gerne gesehen und wird gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben.

Qualifikationen

- Ausbildung zum Dipl. Verwaltungsfachwirt/in (FH)/Bachelor of Arts- Public Management bzw. Lehrgang zur/zum Verwaltungsfachwirt oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit inkl. Führungsverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst
- Umfassende Kenntnisse des Beamten- und Versorgungsrechts
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Sichere Kenntnisse in einem Gehaltsabrechnungs- sowie in einem Zeiterfassungsprogramm
- Sicherer Umgang mit der MS Office-Standardsoftware; gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick sowie hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Fähigkeiten

- Leitung der Fachabteilung Personal bestehend aus fünf Beschäftigten
- Personalbeschaffung (u.a. Ausschreibungsverfahren, Vorstellungsgespräche)
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Tarifbeschäftigten- und Beamtenbereich
- Aufstellen der Personalkostenplanung
- Aufstellen von Auswertungen/Statistiken
- Organisation und Betreuung der Auszubildenden
- Ansprechparter/in in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Personalentwicklung

Jetzt bewerben